Hoje, partilho o Manual - a Integração de Pessoas com Deficiência nas Empresas portuguesas: como atuar?
Garantias legais de acesso ao trabalho - a igualdade de oportunidades e de tratamento das pessoas com deficiência, em especial no acesso ao emprego e ao trabalho, justifica que sejam tomadas medidas de discriminação positiva, não só por parte das entidades públicas mas também por parte das empresas, pois constitui uma exigência de cidadania a criação de condições para a sua plena integração profissional, cultural e cívica.
Fonte: sobre a Deficiência Visual
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